2022-02-17 20:08 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图·林老师 来源：江西华图
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2022江西公务员考试公告暂未发布，预计发布时间为2022年2月，届时公告发布后，华图教育将同步江西公务员考试网更新2022江西公务员考试公告、职位表等相关考试信息，请广大考生多多关注!
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2022年江西省考考试信息https://jx.huatu.com/zt/jxskbs/
笔试时间3月26日！2022年广西、辽宁、吉林省、福建省、河南省省考公告已出！https://jx.huatu.com/2021/1112/1679110.html
| 2022年全国公务员考试公告及职位表信息汇总 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 发布时间 | 招考省份 | 招考人数 | 报名时间 | 笔试时间 | 公告详情 | |
| 2月15日 | 广西壮族自治区 | 4368人 | 2月17日-23日 | 3月26日 | 点击查看 | |
| 2月14日 | 辽宁省 | 5269人 | 2月18日-22日 | 3月26日 | 点击查看 | |
| 2月11日 | 河南省 | 7993人 | 2月18日-22日 | 3月26日 | 点击查看 | |
| 2月11日 | 福建省 | 4057人 | 2月14日-18日 | 3月26日 | 点击查看 | |
| 1月26日 | 吉林省 | 5367人 | 2月9日至2月13日 | 3月26日 | 点击查看 | |
2022江西公务员考试公告https://jx.huatu.com/zt/jxskbs/
2022江西公务员考试职位库https://jx.huatu.com/skzwb/
江西省考_江西公务员考试笔试内容及时间安排(以下为2021年江西公务员考试信息_2021江西省考公告内容)
(一)笔试
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分级分类原则。
1.公共科目
所有报考人员均需参加公共科目笔试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。申论分为省市县综合管理、乡镇综合管理、行政执法三类。公安机关职位统一使用行政执法类试卷。
公共科目笔试范围参阅相关考试大纲(见附件3)。公共科目笔试时间为2021年3月27日。具体考试时间和科目如下：
3月27日上午 9：00-11：00 《行政职业能力测验》
3月27日下午14：00-16：30 《申论》
2.专业科目
省外办外语职位，加试外语专业笔试;财政金融类、会计与审计类职位，加试财经管理专业笔试;公安机关执法勤务职位，加试公安专业笔试。专业科目考试范围参阅相关考试大纲(见附件3)。凡未注明专业科目笔试的职位，不进行专业科目笔试。具体考试时间如下：
3月28日上午9：00-11：00 省外办外语专业笔试
3月28日上午9：00-11：00 财经管理专业笔试
3月28日上午9：00-11：00 公安专业笔试
笔试地点设在省直、设区市。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试，并须携带准考证及报名时使用的有效身份证件。
公共科目笔试和专业科目笔试在省公务员主管部门的指导下进行，考务工作由省人事考试中心负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩4月25日在江西人事考试网公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
2022江西公务员考试笔试课程http://bm.huatu.com/zhaosheng/jx/gwybs.html
2022江西公务员考试网络课程https://jx.huatu.com/zt/book/
2022江西公务员考试图书资料https://jx.huatu.com/zt/book/
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| 年份 | 公告发布 | 招录数量 | 报名时间 | 准考证打印 | 考试时间 | 成绩查询 | 面试名单 | 面试时间 | 点击查看 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 2021年2月26日 | 4300 | 2021年3月1日至3月8日 | 3月22日至3月26日 | 3月27日 | 4月25日 | 4月下旬 | 5月 | 公告及职位表 |
| 2020 | 2020年6月28日 | 5051 | 2020年7月1日-8日 | 8月17日-8月21日 | 8月22日 | 9月22日 | 9月29日 | 2020年10月-11月 | 公告及职位表 |
| 2019 | 2019年3月18日 | 4148 | 2019年3月20日至3月29日 | 4月15日-19日 | 4月20日 | 5月20日 | 5月下旬 | 2019年6月-7月 | 公告及职位表 |
| 2018 | 2018年1月31日 | 5235 | 2018年3月20日-3月29日 | 4月16日-20日 | 4月21日 | 5月29日 | 5月29日 | 2018年6月30日-7月2日 | 公告及职位表 |
2022公务员行测数量关系备考：灵活运用数字特性
在公务员备考数量关系类题目中，倍数特性是一个重要的方法，同时也是一个秒杀的方法，但在使用的过程中有很多同学存在一些困难，尤其是面对题目往往想不到用倍数特性去解题，从而浪费了大量时间，所以今天我们来梳理一下倍数特性的具体特征和使用方法。
倍数特性我们细分为三种题型，第一种比较简单，叫做普通倍数，这类题目特征比较明显，很容易看出来倍数关系，我们通过例题来感受一下。
例1：甲教室的人数比乙教室的7倍还多2个，那甲教室可能有多少人?
11 B. 12
C. 14 D. 16
通过这道题目我们可以得出这样的等量关系式：甲=7乙+2，所以甲的人数减去2应该是7的倍数，所以结合选项应该选择D选项，这种简单易懂而且有倍数关系的题目我们叫普通倍数。
第二种是因子倍数，形如X=abc这样的形式，如果发现要求的量含有某几个因子，则可以观察选项中的数据，把不含a，b，c这三个因子的选项排除掉，从而缩小选择的范围甚至直接选择出正确的答案。
第三种也是最常见的我们叫比例倍数，题目中也会以倍数、百分数、分数、比例的形式出现，通过两个量或者多个量形成的比例关系进而推导出数据的可能范围并结合选项选择出正确答案。比如现给出条件班级男女比例是7:4，即男：女=7:4，则可以推出以下几个结论：
1、男生人数一定是7的倍数
2、女生人数一定是4的倍数
3、总人数一定是11的倍数
4、男女之差一定是3的倍数
如果用字母代替数据得出普遍的规律为：
当a：b=m：n(m、n互质即m：n不能继续约分)
则a是m的倍数，b是n的倍数，a+b是m+n的倍数，a-b是m-n的倍数。
我们通过例题再来具体感受理解一下。
例2：在某公司年终晚会上，所有员工分组表演节目。如果按7男5女搭配分组，则只剩下8名男员工;如果按9男5女搭配分组，只剩下40名女员工。该公司员工总数为：
A. 446 B. 488
C. 508 D. 576
分析题目我们可以发现员工总数减去8应该是7+5=12的倍数，同时员工总数减去40应该是9+5=14的倍数，结合选项观察只有B符合，所以倍数特性用的好，可以快速锁定答案，事半功倍。
例3：某地举办铁人三项比赛，全程为51.5千米，游泳、自行车、长跑的路程之比为3︰80︰20。小陈在这三个项目花费的时间之比为3︰8︰4，比赛中他长跑的平均速度是15千米/小时，且两次换项共耗时4分钟，那么他完成比赛共耗时多少?
A. 2小时14分钟 B. 2小时24分钟
C. 2小时34分钟 D. 2小时44分钟
题目中有两个比例关系，第一个是路程之比，第二个是时间之比，因为题目最后求的是时间，所以我们重点看时间的比值关系，三个项目时间之比为3:8:4，我们可以得出比赛总时间应该是3+8+4=15的倍数，又因为换项耗时4分钟，所以一共耗时时间减去4为15的倍数，结合选项选择D选项
通过学习了解数字特性，我们会发现这种题目如果能够巧妙地使用数字特性的话，是可以进行秒杀的，这是一个快速解题的方法，相信同学们对数资的学习建立了一定的信心，当然，只有信心还不够，希望各位未来的局长、处长能够多加练习，熟练运用，在考场上才会有事半功倍的效果!
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