您当前位置：公务员考试网 > 宜春人事考试网 > 宜春教师招聘 > 报考指导 > 2022年安徽教师中小学招聘预定于3月27日考试

2022年安徽教师中小学招聘预定于3月27日考试

2021-11-30 09:04 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图.陈老师来源：江西华图

　　【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息：2022年安徽教师中小学招聘预定于3月27日考试，报名时间：，请考生多加关注。更多关于2022教师招聘,教师招聘考试,江西教师招聘,江西教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　根据往年的考试安排以及安徽2022教师招聘考试的时间推算，2022江西教师招聘考试预计也在3月左右!更多关于2022江西教师考试相关信息，https://jx.huatu.com/2021/0819/1660951.html

　　一、全省中小学教师招聘考试时间一般是怎么安排的?

　　答：我省中小学教师招聘(包括省统招和特岗教师招聘)公告一般在每年3月上旬发布。教师招聘考试报名时间一般安排在每年3月中旬，笔试时间安排在4月中旬，笔试成绩、第一批入闱面试名单公布和调剂公告时间安排在5月中下旬。6-7月各地组织资格审查、面试和体检等相关工作。具体时间安排以当年招聘公告为准。

　　二、笔试地点是固定的吗?

　　答：笔试考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

　　三、笔试考试科目和大纲是什么?

　　答：中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据为《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据为《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。

　　四、面试入闱名单如何确定?

　　答：入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1﹕3;6至10人的岗位，面试比例为1﹕2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1﹕2。特岗教师招聘20人以上的岗位，面试比例为1:1.5。

　　五、面试后如何确定拟聘人员?

　　答：根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。

　　六、笔试成绩和面试成绩占比各多少?总成绩如何计算?

　　答：音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

　　中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

　　音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。

　　查看本文及相关附件：https://ychun.huatu.com/2021/1130/1681952.html

　　关注江西华图官方微信(jxhuatu),新浪微博@江西华图官方，获取最新考试资讯。

江西教师考试网推荐：

活动推荐

辅导课程

联系方式