【导读】 创无止境，心有未来。南昌银行正进一步思进求变、融合日新，加快转型，朝着打造“更具特色的现代精品银行”的发展愿景不断迈进。现诚邀业界志同道合、追求卓越的英才加盟，心手相连，怀抱一种新的梦想并为之共同奋斗。
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南昌银行成立于1997年12月，是一家由国有股份、中资法人股份及自然人股份共同组成的股份制商业银行，经5次增资扩股之后，现有注册资本27.82亿股，南昌市财政局为第一大股东。截至2014年5月末，南昌银行资产总额1366.48亿元。
南昌银行现有包括广州、苏州、赣州、九江在内的25家一级分支行、92个营业网点。本行发起设立了大丰、瑞丰、南丰、德丰以及广昌等5家村镇银行。总行层面设有22个管理部门。目前，全行拥有在职员工总数近2500人。
南昌银行综合实力名列全国城商行前茅，曾荣获“2011年度江西银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”;荣获“2013年度全国支持中小企业发展十佳商业银行”，各项监管指标均达到中国银监会监管标准，已连续5年在中国银行业监管评级中，被中国银监会评委全国“二类行”。2013年，南昌银行荣获“南昌核心增长极税收突出贡献奖”、南昌市第十四届“文明单位”。同时，有60个集体获市级以上“青年文明号”称号。
创无止境，心有未来。南昌银行正进一步思进求变、融合日新，加快转型，朝着打造“更具特色的现代精品银行”的发展愿景不断迈进。现诚邀业界志同道合、追求卓越的英才加盟，心手相连，怀抱一种新的梦想并为之共同奋斗。
一、招聘人员及条件
(一)副行长 1名
任职条件：
(1)年龄在40周岁(含、下同))以下，本科及以上学历，金融或经济类相关专业;
(2)经济类初级以上职称;
(3)从事金融工作6年以上，其中4年以上银行业务主管岗位的管理工作经历;
(4)有较强的银行经营管理、组织协调、业务拓展、风险控制能力，熟悉银行监管规定和相关金融法律法规;
(5)在樟树当地拥有较广的客户资源。
(二)办公室 2名
1、主任 1名
任职条件：
(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济或中文类专业;
(2)3年以上银行相关工作经历;
(3)熟悉当地的经济和社会状况;
(4)具有较强的综合分析、组织管理、沟通协调能力及公文写作水平。
2、行政及人力资源管理 1名
任职条件：
(1)年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济或中文类专业;
(2)具有较强对外工作能力;
(3)具有良好的行政管理、人力资源管理、后勤保障、机构建设、安全保卫等工作经验;
(4)具有较强的沟通协调、文字综合和组织管理能力，熟悉信息宣传、广告策划、新闻报道工作，能够熟练使用计算机。
(三)客户经理部 8人
1、负责人 1名
任职条件：
(1)年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融或经济类相关专业;
(2)5年以上银行公司业务、个人业务、风险管理工作经历;其中2年以上主管工作经历;
(3)具有较强的市场开拓和沟通协调能力及团队管理经验;
(4)在樟树当地拥有较广的客户资源。
2、客户经理 6名
任职条件：
(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业;
(2)熟悉各类资产负债业务和中间业务，具有较强的沟通和营销能力;
(3)在樟树当地拥有较广的客户资源。
3、综合内勤 1名
任职条件：
(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业;
(2)具有较强的沟通协调、文字综合和组织管理能力，熟悉EXCLE，WORD等应用软件，能够熟练使用计算机;
(3)在樟树当地拥有较广的客户资源。
(四)营业部 10人
1、后台综合 2名
任职条件：
(1)年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业;
(2)熟悉银行会计核算、支付结算运营操作及事后监督等业务;
(3)具有会计类、经济类从业资格证书，业务技能娴熟，柜面工作经验丰富者优先;
2、综合柜员 6名
任职条件：
(1)年龄25周岁以下，全日制本科及以上学历,金融或经济类相关专业;
(2)熟悉柜面会计储蓄业务，中文及数据录入、翻打传票、点钞等业务技能熟练;
(3)形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识;
(4)在樟树当地拥有客户资源或有外汇从业经历者优先。
3、大堂经理 1名
任职条件：
(1)年龄26周岁以下，全日制本科及以上学历，金融或经济类相关专业;
(2)了解各项金融产品，熟悉本外币支付结算相关政策;
(3)具有良好的个人形象、职业道德和服务意识，掌握礼仪知识，具有亲和力。
4、系统管理员 1名
任职条件：
(1)年龄30周岁以下，全日制计算机专业本科及以上学历;
(2)熟练掌握计算机开发应用技术、网络管理和计算机硬件系统;
(3)熟悉银行信息技术和主要业务流程;
(4)具有较强的执行力和团队合作意识。
二、应聘须知
(一)所有岗位均须符合下列条件：
1.具有樟树县常住户口或居住证;
2.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;
3.身心健康，品行端正，无不良行为记录;
4.不属于南昌银行规定的亲属回避对象;
5.应聘人员具有商业银行相关工作经历者条件可适当放宽。
(二)有意应聘者请提供以下资料：
1.个人简历(基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等);
2.身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等能力证明材料复印件;
3.近期2寸免冠彩照及6寸生活照各一张。
(三)应聘方式(可采用下列任何一种方式投递简历)：
应聘者请下载“南昌银行应聘报名表”、“南昌银行应聘自荐信”填写完毕，连同应聘资料一并寄送。
1.邮寄：应聘者上述应聘资料请寄至：江西省宜春市宜春北路636号南昌银行宜春分行，邵宜宾(收)，邮编336000,并在信封上注明“应聘南昌银行宜春分行(樟树)××岗位”。
联系电话：18170589918
2.电子邮件：应聘者请将应聘材料发至以下邮箱：
ncyhyc88@163.com,邮件主题为 “XXX(姓名)应聘南昌银行宜春分行(樟树)××岗位”。
(四)应聘截止时间：2014年8月10日。
(五)经初审合格者，另行通知笔试面试时间，报名截止后30天内未收到笔试面试通知，视作未通过，应聘材料我行代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。
南昌银行应聘报名表
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