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江西省邮政公司2014春季校园招聘(宜春分公司)

2014-05-09 09:53 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者:江西华图 来源:江西人事考试网

【导读】江西省邮政公司2014春季校园招聘(宜春分公司)

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  江西省邮政公司是隶属中国邮政集团公司的国有独资企业。主管江西全省邮政通信企业;负责江西全省邮政网络规划、建设、运行管理和经营服务等工作;传承百年邮政,忠实地履行邮政的普遍服务和特殊服务的使命;担负起"发展现代化邮政、满足社会需要的职责"。长期以来,江西邮政企业忠实地履行普遍服务和特殊服务的使命,在发挥好通政、通民、通商功能的同时,在企业内部倡导亲政、亲民、亲商行为,履行"邮送真情、传递商机"的企业使命,弘扬"挑战距离、超越成功"的企业精神,努力实现经济责任和社会责任的和谐统一,创造美好和谐的"企业家园"。

  邮政业是国家重要的社会公用事业,邮政网络是国家重要的通信基础设施。邮政具有实物流、信息流和资金流"三流合一"的服务功能,在维护国家通信安全、保障公民通信权利、促进经济社会发展、方便人民生产生活中发挥着不可替代的作用。

  江西省邮政公司是隶属于中国邮政集团公司的大型国有独资现代企业。公司下辖11个市级分公司,84个县级邮政局,拥有1800多个自办邮政营业点,近2万多个委代办服务网点,已建成集实物传递、信息传输、货币流通于一体,横联国际、纵接城乡、快捷便利、科技领先的现代化邮政服务网络,精心打造了金融类、邮务类、速递物流类三大业务板块,提供邮政储蓄、现代物流、人寿保险、特快专递、信函、包裹、汇兑、集邮、报刊发行等300多种专业服务。

  江西省邮政公司利用信息化技术打造企业核心竞争力,开发并建成了邮政综合计算机专用信息网,电子汇兑、 11185 客户服务、速递跟踪查询、邮政绿卡 POS 消费、报刊发行、邮区中心局生产作业和中间业务平台等 50 多个科技含量较高的系统;建成了1500 个电子化营业网点、1110个代理金融网点、1019 台 ATM 自动柜员机;拥有信函自动分拣机、包裹自动分拣机等机械化、自动化、电子化设备 4000 多台(套)。

  截止目前,江西邮政共荣获多项国家级、省级集体荣誉--省公司机关荣获首届"全国文明单位",37个省级文明单位,江西邮政公司机关连续四届荣获"江西省十佳文明机关"称号;创建了14个国家级、69个省级"青年文明号"。2008年,江西省邮政公司荣获全国"五一劳动奖状"。

  在新的发展时期,江西省邮政公司将秉承 "邮送真情,传递商机"的企业使命,"服务真情,发展倾情,回报深情"的价值观, 发扬"挑战距离,超越成功"的企业精神,"引有志之才、育可塑之才、用胜任之才",塑造优秀的团队,把江西省邮政公司建设成为"行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园"。

  2014年江西邮政大学生招聘公告

  一、 招聘岗位

  招聘岗位:计算机、工程技术、土木工程类、金融理财类、市场营销类、中文及汉语言文学类、平面设计类、财务会计类、电子商务类、人力资源类。

  二、招聘对象及基本条件

  1、招聘对象:

  (1)全日制普通高等院校统招应届毕业生,要求本科及以上学历。

  2、基本条件:

  (1)遵纪守法,诚实守信,无违规违纪记录,在校期间无处分记录。

  (2)品学兼优,思维活跃,具有较强的学习创新能力,通过四六级英语考试者优先考虑。

  (3)乐观进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神。

  (4)身体健康,心智健全,具备与工作要求相适应的身体条件。

  (5)认同江西邮政企业文化和核心价值观。

  (6)同等条件下,当地生源、重点院校学生、学生干部、党员、校级奖学金获得者优先考虑。

  三、报名时间及网址

  报名时间为4月25日至5月9日。

  网址:http://special.zhaopin.com/bj/campus/2014/jxsyzgs042434/job.htm

  四、报名流程

  1、应聘者需根据公布的毕业生招生需求在线填写报名表,每人限报一个职位。

  2、笔试、两轮面试。

  3、体检。

  4、签订三方就业协议。

  五、有关注意事项

  1、报名者符合招聘的基本条件,并请注意:

  (1)请准确认真填写您的简历中各项信息,对于您所获得的相关奖励和在校成绩情况,在进入面试环节后,我们将要求您提供证书、成绩单原件。

  (2)证明人及联系电话是指了解并能够证明您的学习及工作经历的人,而不是推荐人,联系方式必须准确。

  (3)有突出特长或成果请尽量在简历中说明,以使您获得更大的机会。

  (4)请清晰地填写"所在地"信息,主要是指目前家庭生活或父母的所在地方。

  2、在各主要阶段,我们会通过电子邮件、手机短信、电话等方式与您联系,请保持通信工具通畅。

  3、应聘者提供的个人资料,必须真实、准确和有效。发现虚假资料或有不符合招聘基本条件的情况,我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
 

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(编辑:admin)

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