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为全面推进人才强市战略，吸引集聚更多优秀人才投身到宜春经济社会发展中，为打造赣西区域性中心城市提供坚强的人才保障和智力支持，经研究决定，宜春市2018年面向国内外公开引进各类人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
计划引进人才1240名。其中，市、县直属事业单位计划引进206名，高等院校计划引进154名，市属国有企业计划引进26名，非公企业计划引进854名。
二、引进方式
坚持公开、平等、择优的原则，市、县直属事业单位和高等院校经考核录用实施全职引进，市属国有企业和非公企业由企业与拟引进人才商洽达成意愿后实施引进。
三、引进程序
此次引才工作按照用人单位性质分类进行。
1.市、县直属事业单位引进人才，主要采取报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。
2.高等院校引进人才，主要采取报名、面试(部分岗位需说课、笔试)、资格审查、体检、公示、录用等程序进行。
3.市属国有企业和非公企业引进人才，主要采取引进人才与企业洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。
四、引进岗位、条件及待遇
具体计划引进岗位、条件及待遇等详情，可登录江西省人力资源和社会保障厅网(hrss.jiangxi.gov.cn)、中国宜春政府网(www.yichun.gov.cn)、江西宜春人力资源和社会保障局网(www.jxychrss.gov.cn)、江西宜春新闻网(www.newsyc.com)和江西宜春组工网(www.jxyczg.gov.cn)了解，并下载以下材料：
1.宜春市2018年事业单位引进急需紧缺高层次专业技术人才流程及岗位需求目录;2.宜春市2018年高等学校引进高层次人才岗位需求目录;3.宜春市2018年市属国有企业和非公企业引进人才岗位需求目录。
五、联系方式
咨询电话：0795—3214078
传真：0795—3214076
电子邮箱：ycrcyj@163.com
未尽事宜由中共宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。
附件1.宜春市2018年事业单位引进急需紧缺高层次专业技术人才流程及需求目录.docx
附件2.宜春市2018年高等学校引进高层次人才岗位需求目录.docx
附件3.宜春市2018年国有企业和非公企业引进人才岗位需求目录.docx
中共宜春市委人才工作领导小组办公室
2018年7月3日
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